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Te ayudamos con todo lo que necesitás para defender tus derechos
Derecho Laboral
Accidentes Laborales: Te representamos en reclamos por accidentes ocurridos en el trabajo, asegurando que recibas la indemnización y cobertura médica que te corresponde.
Enfermedades Profesionales: Gestionamos los reclamos por enfermedades causadas por las condiciones laborales, garantizando la indemnización y atención necesaria.
Accidentes In Itinere: Te asesoramos en reclamos por accidentes ocurridos durante el trayecto entre tu casa y el trabajo, o viceversa, asegurando que recibas la compensación adecuada por parte de la ART.
Derecho Civil
Contratos: Redacción, revisión y solución de conflictos contractuales
Accidentes de tránsito: Asesoramiento en reclamos por daños materiales y lesiones personales
Reclamos civiles: Resolución de conflictos patrimoniales y personales con soluciones efectivas
División de bienes: Acompañamiento en procesos legales de partición y liquidación de bienes
Sucesiones: Trámites de herencias con un enfoque en la distribución equitativa de bienes
Nuestro Proceso de Trabajo
1. Primera Consulta Gratuita
Evaluamos tu caso en detalle, identificando las necesidades legales y explicándote las opciones disponibles. Este paso nos permite planificar un enfoque estratégico para resolver tu situación.
2. Plan de Acción
Estudiamos todos los detalles de tu caso y diseñamos un plan de acción personalizado para defender tus derechos, con soluciones claras y eficaces.
3. Te Acompañamos en Todo el Proceso
Nos encargamos de todo, gestionando tus trámites y representándote ante quien sea necesario, ya sea la ART, tu empleador, o en los tribunales.
4. Seguimiento y Avances
Trabajamos en cada paso para que tu caso avance de manera efectiva, protegiendo tus derechos y buscando la mejor solución posible, siempre con el máximo compromiso.
Nuestro Estudio
Más de 6 Años Brindando Soluciones Jurídicas de Confianza
En Sieben & Asociados, contamos con más de 6 años de experiencia en Derecho Laboral, con un firme compromiso con la ética, la transparencia y resultados efectivos. Nos especializamos en ofrecer soluciones personalizadas para trabajadores, desde despidos y reclamos salariales hasta accidentes laborales y trabajo en negro.
Nuestra misión es defender tus derechos con profesionalismo, claridad y dedicación. Cada caso es único, y trabajamos con estrategias personalizadas que garantizan un enfoque integral y eficaz.
Nuestra Abogada
Nadia Jael Sieben
Nadia Sieben es una abogada con más de 6 años de experiencia en Derecho Laboral, especializada en defender los derechos de los trabajadores. Con un enfoque ético y comprometido, Nadia ha desarrollado una reputación sólida por su capacidad para resolver conflictos laborales complejos con eficacia y rapidez.
A lo largo de su carrera, ha demostrado una habilidad única para adaptar las estrategias legales a las necesidades específicas de cada cliente, brindando soluciones claras y justas. Su experiencia y dedicación aseguran que cada caso reciba la atención personalizada que merece, siempre con el objetivo de obtener los mejores resultados posibles.
Atención Personalizada
Cada caso es único. Nos enfocamos en comprender tus necesidades para ofrecer soluciones específicas y efectivas.
Trayectoria Comprobada
Con más de 6 años de experiencia, hemos ayudado a resolver conflictos legales con profesionalismo y compromiso.
Compromiso y Ética Profesional
Actuamos con integridad y respeto hacia nuestros clientes, priorizando tus intereses en cada decisión.
Especialistas en Derecho Laboral
Nos destacamos por resolver conflictos laborales con soluciones claras y efectivas.
Tienes hasta 2 años para realizar el reclamo en caso de accidente de trabajo, enfermedad laboral o accidente in itinere.
El reclamo se realiza ante la SRT, no contra tu empleador, por lo que no habrá problemas en tu trabajo.
Habla con uno de nuestros Abogados
Somos un estudio jurídico especializado en Derecho Laboral. Nos dedicamos a brindarte asesoría legal para garantizar que recibas la indemnización y prestaciones correspondientes, adaptadas a tu caso. Contactanos hoy mismo para recibir el apoyo que necesitas y asegurarte de que se respeten todos tus derechos.
Av. 520 n°6064 entre 155 y 156 PA dto 1
¿Sufriste un accidente en el trabajo?
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¿Qué son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)?Son empresas privadas contratadas por los empleadores para garantizar la protección de los trabajadores. Son responsables de brindar todas las prestaciones médicas y económicas previstas por la ley, siempre que se reciba la denuncia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.
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¿Qué debo hacer ante un accidente o enfermedad profesional?Es necesario que informes el hecho a tu empleador, quien tiene la obligación de notificar el accidente o la enfermedad laboral a la ART. Si tu empleador no lo hace, contactanos para orientarte y realizar correctamente la denuncia. Recordá que la ART tiene la obligación de recibir cualquier denuncia de accidente o enfermedad profesional. Es importante consultar con un abogado especializado en Accidentes de Trabajo para evitar errores en el proceso. No dudes en llamarnos al teléfono +54 9 2216 26-4805 o enviarnos un mail a nadia_jael@hotmail.com.
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¿Puede la ART rechazar un reclamo por accidente o enfermedad profesional?Desde la recepción de la denuncia, la ART tiene un plazo de 10 días hábiles para aceptar o rechazar el accidente o enfermedad profesional. Este plazo puede extenderse por 10 días hábiles adicionales, siempre y cuando la ART notifique que hará uso de esta ampliación. Si te han rechazado el reclamo, no dudes en consultarnos.
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¿Qué prestaciones ofrece la ART en caso de accidente o enfermedad laboral?La ley establece dos tipos de prestaciones que la ART debe otorgar: médicas y dinerarias. Las prestaciones médicas incluyen servicios como asistencia médica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación y recalificación profesional, y deben brindarse hasta la curación completa o mientras persistan los síntomas incapacitantes. Las prestaciones dinerarias están destinadas a cubrir la pérdida de ingresos del trabajador debido a su incapacidad para trabajar, y se otorgan hasta que se le dé el alta o hasta dos años después del accidente.
